Sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục
Theo quy định hiện hành, hành vi quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc là một trong những căn cứ để người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có thể sử dụng để xử lý kỷ luật sa thải đối với...
Theo quy định hiện hành, hành vi quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc là một trong những căn cứ để người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có thể sử dụng để xử lý kỷ luật sa thải đối với...
Bài viết phân tích những tác động nổi bật của AI đến thị trường lao động hiện nay, từ đó đưa ra một số nhận định về các lỗ hổng...
Thương lượng tập thể (TLTT) thuộc hình thức đối thoại xã hội trong quan hệ lao động (QHLĐ) nhằm xác lập các điều kiện làm việc, điều hòa lợi ích...
Cho thuê lại lao động (CTLLĐ) là một ngành, nghề kinh doanh được nhiều nước trên thế giới áp dụng khá lâu. Tuy nhiên, ở Việt Nam, hoạt động này...
Bài viết tập trung phân tích và bàn luận một số điểm mới giữa Bộ luật Lao động 2012 với Bộ luật Lao động 2019 về quy định thử việc...
Dù trì hoãn hai năm do đại dịch COVID nhưng đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động đã làm dấy lên cuộc thảo luận: Tăng lương...
Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã giải quyết được phần lớn những vướng mắc, bất cập của BLLĐ năm 1994 và BLLĐ năm 2012, trong đó có nội...
Bộ luật Lao động (BLLĐ) số 45/2019/QH14 gồm 17 Chương, 220 Điều, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.[1] Một trong những điểm thay đổi đáng kể nhất...
Ngày 01/4/2020, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định 447/QĐ-TTg về việc công bố dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp (DN) đã rơi vào hoàn cảnh khó khăn, buộc lòng cho...
Trong phạm vi bài viết này tác giả sẽ trình bày một số điểm mới liên quan đến quy định về tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động...